營利事業舉辦員工旅遊應注意申報規定 @ 千鼎會計事務所－工作加油站

營利事業-員工旅遊申報規定

更新日期：106-09-06

近來營利事業對於職工福利愈來愈注重，不少公司會以舉辦旅遊活動的方式來慰勞員工平日工作的辛勞，南區國稅局特別提醒這些舉辦員工旅遊的營利事業，應注意相關費用稅法申報規定，以避免錯誤申報。

該局表示，企業如

已依法成立職工福利委員會，並依規定提撥職工福利金者，舉辦員工國內、外旅遊之支出，應先由職工福利金項下支應，職工福利金不足支應或動支超限而確實由營利事業負擔者，始可列為其他費用；

若未成立職工福利委員會者，該筆旅遊支出可先以職工福利科目列支，超過列支標準部分，再以其他費用列報。

該局又說，

1.營利事業若舉辦全體員工均可參加之國內、外旅遊所支付的費用，免視為員工之所得；

2.惟若舉辦之旅遊僅招待特定員工（例如達一定服務年資、職位階層、業績標準等）或以現金定額補貼，則在成立職工福利委員會之企業，在未超過職工福利金動支標準部分，應認屬各該員工之其他所得，職工福利委員會應依所得稅法第89條第3項規定列單申報，至超過職工福利金動支標準及未依法成立職工福利委員會者，屬營利事業對員工之補助，應併員工薪資所得扣繳所得稅。